Yıllık Ücretli İzin Süreleri Kaç Gündür?

4857 sayılı İş Kanunu’nun 53. maddesine göre işçilerin yıllık ücretli izin hakları, çalışma süresine göre belirlenir.

İşçinin işyerindeki kıdemine göre farklı sürelerde izin hakkı vardır:

1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) çalışanlara: En az 14 gün.

5 yıldan fazla, 15 yıldan az çalışanlara: En az 20 gün.

15 yıl ve daha fazla çalışanlara: En az 26 gün.

18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük işçilere: En az 20 gün yıllık izin hakkı verilir.

Bu süreler, asgari süreler olup, toplu iş sözleşmeleri veya iş sözleşmeleri ile artırılabilir.