İzinli Olmayan İşçinin Devamsızlığı Hangi Durumlarda Haklı Sayılır?

İşçinin hastalığı, aile fertlerinden birinin ya da yakınlarının ölümü veya hastalığı, işçinin tanıklık ve bilirkişilik yapması gibi haller, işe devamsızlığı haklı kılan nedenlerdir.

*9. Hukuk Dairesi 2010/46289 Esas, 2013/6335 Karar